Performant, nachhaltig, digital

③ Resilient Leadership

Eins vorweg: Leadership meint nicht nur eine Tätigkeit und Aufgabe von Führungskräften – Leadership ist eine Haltung, die jede/jeder einnehmen und in das eigene tägliche Handeln übersetzen kann. Im Kern geht es um Verantwortung und darum, sich selbst zu führen – langfristig und: täglich.

Die komplexe und hochdynamische Umfeldsituation (Stichwort „Polykrise“), in der deutsche und europäische Unternehmen wirtschaften, zehrt und lähmt teilweise. Diese Seminarreihe unterstützt Führungskräfte sich selbst und das Team resilient, mutig und performant zu führen.

Spannkraft

Wie bleiben wir offen und lassen uns gleichermaßen nicht zu stark verunsichern?
Wie finden wir unsere Balance schnell wieder und bleiben performant?

Werte

Mit planetaren Systemen lässt sich nicht verhandeln. Beispiel: der Ausstoß von Treibhausgasen führ zur globalen Erwärmung mit klaren physikalischen Folgen. Ungleichheit führt zu Neid. Arroganz zu Gegenwehr. Aber auch: Fairness zu Motivation. Chancen zu Engagement. Wie gestalte konstruktive Werte in meinem Team?

Resilient Leadership
heißt reflektiert mit
Spannkraft, Werten, Mut und Performanz
den Herausforderungen zu begegnen.

Mut

Wie stärken wir unseren Mut, in Einklang mit unseren Werten zu führen? Neue Wege zu beschreiten? Bewährtes zu vertreten? Wie gelingt es uns, Mut durch eine Atmosphäre der psychologischen Sicherheit im Team zu ermöglichen?

Performanz

Wie komme ich trotz hoher Komplexität in die Tatkraft? Wie erzeuge ich ein bedeutendes Outcome? Wie entwickle ich ein leistungsstarkes Team bestehend aus reifen zupackenden Mitarbeitenden?

Wir unterstützen Ihr Management und Ihre Führungskräfte auf dem Weg zu Resilient Leadership:

Workshops, in denen wir

die Werte, Motivationsquellen (WHY) und die Haltung reflektieren und herausbilden, mit der Sie Ihr Team in Richtung Resilient Leadership führen werden.
die praktische Übersetzung in die operative Führung erarbeiten und planen.
die Führungskräfte eines Bereichs gemeinsam weiterentwickeln zum resilienten und hoch-performanten Führungsteam.

Seminare und Trainings, in denen wir Wissen, Kompetenzen und Tools zu Resilienz und Stresskompetenz vermitteln, wie

Was sind äußere Stressoren und wie manage ich sie besser?
Was sind meine inneren Stressverstärker? Wie erkenne ich die Stressmuster meiner Mitarbeitenden und unterstütze sie in konstruktiver Selbstführung?
Wie stärke ich meine körperliche Stresskompetenz? Wie reduziere ich negativen Stress und gestalte eine energetisch-balancierte Zusammenarbeit im Team?

Coachings, in denen wir

Führungskräfte individuell bei einer guten Stressbalance unterstützen und zurück in die Resilienz führen.
Leader, deren Team eine hohe psycho-soziale Belastung zeigt, beraten und auf dem Weg zu einem „gesünderen“ Team begleiten.

Wir machen Sie und Ihr Team resilient!

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Angebot ④

Inspirierende, solide Führungstrainings

Führung ist ein Kunsthandwerk. Wir befüllen den Handwerkskoffer mit allen nötigen Tools, stärken das individuelle Potenzial und begleiten Sie in der „Storming-Phase“ im ersten Jahr.

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Markus Kristen

Berater, Trainer, Coach

Markus Kristen ist Unternehmer, Führungskraft und seit über 15 Jahren erfolgreicher und international geschätzter Berater, Coach, Trainer und Moderator.

„Nach der Co-Leitung einer Unternehmensberatung habe ich mich entschieden, als agile und skalierbare Netzwerkorganisation zu arbeiten. Als Partner verbinden uns die höchsten ethischen Standards der Branche und unsere Aktivität in Fachverbänden (dvct, DGFP u. a.). Wir arbeiten CO2-neutral und engagieren uns in der Führungskräfteausbildung von NGOs.“

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