Performant, nachhaltig, digital

④ Inspirierende, solide Führungstrainings

Eins vorweg: Leadership meint nicht nur eine Tätigkeit und Aufgabe von Führungskräften – Leadership ist eine Haltung, die jede/jeder einnehmen und in das eigene tägliche Handeln übersetzen kann. Im Kern geht es um Verantwortung und darum, sich selbst zu führen – langfristig und: täglich.

Die komplexe und hochdynamische Umfeldsituation (Stichwort „Polykrise“), in der deutsche und europäische Unternehmen wirtschaften, zehrt und lähmt teilweise. Diese Seminarreihe unterstützt Führungskräfte sich selbst und das Team resilient, mutig und performant zu führen.

Unser Mix aus Lernformaten wie Tool-Inputs in Kombination mit Anwendungs-Übungen, individuellem Coaching, Persönlichkeits-Profil, Lernbuddies, kollegialer Fallberatung und Lern-Retrospektiven plus unsere kreative Nutzung von Apps wie Miroboard und AI-Lerntools ermöglichen die komplette on-site und online-Umsetzung Ihrer Führungstrainings. Diese Tools machen unsere Trainingseinheiten interaktiv, persönlich und handlungspraktisch.

Das Konzept die Leadership-Development-Journey erarbeiten wir mit Ihnen zusammen, so dass es genau zur angestrebten Unternehmenskultur und Bewältigung der Herausforderungen, bzw. ergreifen der unternehmerischen Chancen passt.

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Beispiel: Blended Learning Flow
in Online-Trainings

Training Tag 1

Themen-Impulse

Vortrag zur Wissensvermittlung und -vertiefung

Kleingruppenarbeit

Praxistransfer in kleinen Lerngruppen

Dialoge im Duo

Telefonisches Sparring an ungewöhnlichen Orten

Retrospektiven

Vertiefen / Lernen am Gelernten

Selbsterfahrungen

Intensive persönliche Verankerung der Erfahrung

Verwendete Tools in
Online-Trainings

  • Conferencing-Tool wie Zoom oder Blue Jeans

  • Colloboration-Plattformen wie Google Drive oder Slack

  • Visualisierungen mit Mural oder Padlet

  • Telefon für externe Experten-Beiträge oder Duo-Dialoge

  • Chat-Tools wie WhatsApp zur Arbeit in kleinen Gruppen

  • Kombiniert mit Whiteboard, Stift und Papier für den Vortragenden und einzelne Teilnehmer

Wir machen Ihr Team fit!

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Angebot ③
Resilient Leadership

Vor dem Hintergrund einer komplexen Herausforderungssituation elastisches Standvermögen entwickeln und das Team im Mut zur Performance mitnehmen.

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Das Team remote zu führen und als Team virtuell effektiv zusammenzuarbeiten – und das in einer für viele Menschen und Unternehmen herausfordernden Situation – ist und bleibt die Aufgabe der nächsten Monate.

Seit Ausbruch der Corona-Pandemie haben wir bereits viel gelernt. Bringen Sie jetzt Führungskräfte und Teams systematisch auf das nächste Level.

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Markus Kristen

Berater, Trainer, Coach

Markus Kristen ist Unternehmer, Führungskraft und seit über 15 Jahren erfolgreicher und international geschätzter Berater, Coach, Trainer und Moderator.

„Nach der Co-Leitung einer Unternehmensberatung habe ich mich entschieden, als agile und skalierbare Netzwerkorganisation zu arbeiten. Als Partner verbinden uns die höchsten ethischen Standards der Branche und unsere Aktivität in Fachverbänden (dvct, DGFP u. a.). Wir arbeiten CO2-neutral und engagieren uns in der Führungskräfteausbildung von NGOs.“

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