Why we do.

Wir wollen, dass Manager ihr konstruktives Führungspotenzial auf Augenhöhe und Führungsteams ihr volles Potenzial entfalten.

Wir wollen, dass Organisationen schlauer und agiler werden ausgerichtet an einem positiven Zukunftsbild und einer lebendigen und schaffenskräftigen Unternehmenskultur.

Wir wollen, dass Führungskräfte zusammen mit Mitarbeitern bewusste und kompetente Partner in der Gestaltung der (Arbeits-)Welt sind.

What we do.

TRAINING

Wir wollen, dass Führungskräfte zusammen mit Mitarbeitern bewusste und kompetente Partner in der Gestaltung der (Arbeits-)Welt sind. Daher konzipieren wir Führungsprogramme und führen Trainings durch. Wir haben einen klaren Blick für konstruktive und kritische Führungshaltungen und Verhaltensmuster. Auf dieser Basis geben wir Feedback und entwickeln persönliche Potenziale. Wir schaffen Bewusstheit durch Reflektion und effektive Handlungsfähigkeit durch tools. Wir gestalten Trainings für die neue Führungskräfte, Leadership updates für erfahrene Führende. Wir nutzen das klassische 1×1 der Führungswerkzeuge und kombinieren es mit agilen Führungsmethoden wie Kanban und Delegation Poker.

ORGANIZATION DEVELOPMENT

Wir wollen, dass Organisationen schlauer und agiler werden ausgerichtet an einem positiven Zukunftsbild. Daher unterstützen wir Executives aus der Unternehmensleitung, HR und OE dabei, den besten Weg zur agilen und zukunftsfähigen Organisation zu beschreiten. Wir analysieren die Unternehmenskultur, beraten und begleiten in der Organisationsentwicklung, bauen erforderliche Kompetenzen auf und moderieren Kern-Veranstaltungen. Unter Einbindung aller relevanten Akteure, gestalten wir einen sich ausbreitenden Entwicklungsprozess, der bereits Strukturen, Verhaltens- und Vorgehensweisen der Zielorganisation einübt. Uns leitet hierbei die Erfahrung, dass Organisationen, die auf Augenhöhe, Skalierbarkeit und Empowerment ausgerichtet werden, in der aktuellen und zukünftigen Herausforderungen der VUCA-Welt einen überlebenswichtigen Wettbewerbsvorteil haben.

COACHING

Wir unterstützen Führende, Ihre Verantwortungsfähigkeit und Gestaltungskraft im Angesicht aktueller Herausforderungen weiterzuentwickeln. Wir lösen schwierige Führungssituationen, fördern einen prägnanten Führungsstil und unterstützen in komplexen Entscheidungsprozessen. Als Individualmaßnahme eignet sich Coaching auch zum schnellen Kompetenzaufbau für neue Führungspositionen und „Fit-machen“ in agilen Führungstools (Management 3.0).

Who we are.

Markus Kristen

Executive & Team Berater, Trainer, Coach

Markus Kristen ist Unternehmer, Führungskraft und seit über 15 Jahren erfolgreicher und international geschätzter Berater, Coach, Trainer und Moderator.

„Nach der Co-Leitung einer Unternehmensberatung habe ich mich entschieden als agile und skalierbare Netzwerkorganisation zu arbeiten. Als Partner verbinden uns die höchsten ethischen Standards der Branche und unsere Aktivität in Fachverbänden (dvct, DGFP u.a.). Wir arbeiten CO2-neutral und engagieren uns in der Führungskräfteausbildung von NGOs.“

Trainerprofil herunterladen

2900 Führungskräfte trainiert
100%
Vorangebrachte Unternehmen
52
Pro Bono Projekte
9

Elina Lieder

Elina Lieder

Assistenz der Geschäftsführung

Teamassistenz, Seminarorganisation und Office

Dorothea Erl

Dorothea Erl

Teamentwicklung, Führungskräfte-Coaching, Weiterentwicklung der Führungskultur

Dr.-Ing. Stefan Link

Dr.-Ing. Stefan Link

Agiler Organisationsentwickler

„Lebendige und reaktionsschnelle Unternehmen zu gestalten ist das, was das Team von Scalamento seit Jahren antreibt“

Katharina Begasse

Katharina Begasse

Allround-Profi für junge Führungskräfte

Stefan Lammers

Stefan Lammers

Stefan Lammers Business Building

Experte für Executive Coachings, Hochleistungsteams und -organisationen

"Perfection is achieved, not when there is nothing more to add, but when there is nothing left to take away."

ANTOINE DE SAINT-EXUPÉRY

Clients

Services

Entwicklung

Entwicklung

Durch Trainings und Coachings entwickeln wir Ihre Führungskräfte weiter in den Themen: • Effektiv in der ersten Führungsrolle • Refresher für erfahrene Führungskräfte • Führen in Veränderungen / Transitionen • Führen von remote / virtuellen / internationalen Teams • Produktive Team- und Organisationskultur erzeugen • Teams entwickeln • Projekt-Teams / agile Teams führen

Veränderung

Veränderung

Den Erfolg Ihrer Veränderungsprojekte wie Umstrukturierungen, Mergern, Modernisierungen, Kulturwandel etc. unterstützen wir durch Beratung der Projektauftraggeber, Steering Committees, Projektleiter zur Projektstruktur und -rollen, Projektplan, Kommunikation, Change Story, Einbindung relevanter Stakeholder und Projektsteuerung.

Moderation

Moderation

Wir gestalten und moderieren Ihre nationalen/internationalen kleinen und großen Veranstaltungen: • Tagungen • Strategie-Workshops • Kick-off Workshops • Projekt- und Change-Workshops • Krisen- und Mediationstreffen

Some Fun Facts

Führungskräfte Coaching Stunden
Nationalitäten in unseren Trainings
Google-Treffer zum Begriff ``agil`` – wo steht Ihre Organisation?
Kommunikationskanäle (Email, Slack, Trello, Twitter etc.) in denen Sie uns finden

Come and Contact Us

Kontakt

  • Markus Kristen | Leadership Consultants
  • Mobile +49 (0) 171 757 39 88
  • Office +49 (0) 5850 251 33 81